Project Details
Description
Kyseessä on vuosina 2017-2018 toteutettava kokonaisvaltainen työhyvinvoinnin kehittämishanke. Hanke toteutetaan yhteistoiminnallisesti. Hankkeen avulla pyritään vastaamaan Janakkalan kunnan työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelmassa luotuihin tavoitteisiin. Keskeistä on hyödyntää kehittämistyössä dialogisen johtamisen periaatteita. Hankeen tiimoilta järjestetään esimiestilaisuuksia, yhteisiä työhyvinvoinnin eri teemoihin liittyviä tilaisuuksia koko henkilöstölle, sekä kuukausikirjeitä. Kuukausikirjeiden avulla jokainen työyksikkö käsittelee joka kuukausi työhyvinvoinnin eri teemoja. Hankkeen päätyttyä tehdään henkilöstökysely. Ohjausryhmä kokoontuu säännöllisesti käsittelemään ja linjaamaan hankkeeseen liittyviä asioita.
| Status | Finished |
|---|---|
| Effective start/end date | 8/1/01 → 12/31/18 |
Funding
- National Science Foundation: $160,057.00
Fingerprint
Explore the research topics touched on by this project. These labels are generated based on the underlying awards/grants. Together they form a unique fingerprint.